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Leistungsangebot Recruiting-Support


Mehr denn je kommt dem Einkauf und dem Beschaffungsprozess in KMU's eine unternehmerische Schlüssel- rolle zu. Umso wichtiger ist es, bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und Führungskräfte in diesem Bereich den richtigen Kandidaten mit der richtigen Qualifikation zu finden. Profitieren Sie von unserer Erfahrung und unserer Expertise im Strategischen Einkauf - mit unserem Recruiting-Support gewinnen Sie Know-How, Zeit und Flexibilität.

Hinweis zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG): Wenn im Text auf unserer Webseite nur die männliche Form eines Wortes verwendet wird, soll dies allein der Lesbarkeit dienen und keine Benachteiligung wegen des Geschlechts indizieren. Selbstverständlich sind immer beide Geschlechter angesprochen.
  • Anlass

    Sie möchten eine Führungsfunktion im Einkauf neu besetzen:
    • ein neuer Einkaufsleiter
    • eine neue, junge Nachwuchsführungskraft
    • einen internationalen Einkäufer
    • einen strategischen Einkäufer oder einen Einkaufs-Projektleiter
    • einen Warengruppen-Verantwortlichen

    Der neue Stelleninhaber sollte optimal zur Firma, zur Abteilung und zur beschriebenen Aufgabe passen, die Stelle sollte schnell besetzt werden und die Besetzung sollte dauerhaft erfolgreich sein - für den Bewerber und für das Unternehmen.
  • Unser Support

    Wir ersetzen nicht die Personalabteilung oder den Personalverantwortlichen, wir arbeiten eng mit ihm/ihr zusammen, bringen unser Know-How ein und entlasten den Personalverantwortlichen spürbar von vorbereitenden und begleitenden Maßnahmen in diesen Phasen des Recruiting:

    Vorbereitung

    • Bedarf ermitteln und mit Kunde abstimmen
    • Rahmenbedingungen für die zu besetzende Stelle klären
    • Analysieren der Zielgruppen
    • Durchführen der Image- und Rekrutierungsanalyse
    • Konzeption und Vorgehen beschreiben
    • Stellenbeschreibung erstellen (Deutsch oder Englisch)

    Bewerbungsphase

    • Ausschreiben der Stelle(n) z.B. in Social Media Plattformen
    • Vorselektion der Bewerberunterlagen
    • Bewerber Recherche
    • Vorbereitung der Bewerber-Interviews
    • Unterstützung bei Interviews von Bewerbern
    • Bewertung und engere Auswahl

    Einstellungsphase

    • auf Wunsch Begleiten der Einstellungsphase
    • Erstellen eines umfassenden Einführungsprogramms
    • Review des Recruitingprozesses und Erfolgskontrolle
    • Mentoring der neuen Führungskraft

    Die Leistungen die sie aus den genannten Module beauftragen möchten können flexibel entsprechend Ihres Bedarfs gewählt werden.
  • Ihr Mehrwert

    Sowohl das Unternehmen als auf der neue Mitarbeiter profitieren von unserem Support:
    • Sie können auf zusätzliche externe Kapazität für den Bewerbungsprozess zugreifen
    • Sie sparen Zeit und Aufwand
    • Sie erhalten zusätzliche Flexibilität während des gesamten Bewerbungsprozesses
    • spezialisiertes Know-How hilft Ihnen, die vakante Stelle qualifiziert zu besetzen
    • Sie haben eine größere Sicherheit, daß der richtige Kandidat ausgewählt wird
    • der Bewerber hat die Sicherheit, daß die Entscheidung für Ihre Firma und die neue Aufgabe richtig ist und Perspektiven bietet
    • unser begleitender Support hilft Ihnen und der neuen Führungskraft, die Anlaufzeit schnell und zielgerichtet zu überbrücken
    • über unser Mentoring-Programm stehen wir Ihnen auch längerfristig zur Seite
  • Kosten

    Das Honorar für unseren Recruiting-Support richtet sich nach Umfang und Dauer der von Ihnen gewünschten Begleitung auf Basis der beschriebenen Module.

    Die Abrechnung kann auf Basis eines Stunden- bzw. Tagessatzes für einen Senior-Consultant aber auch zu Paket- bzw. Pauschalpreisen erfolgen. In diesem Fall würden wir vor Beauftragung mit Ihnen die einzelnen Leistungsmodule definieren und entsprechend kalkulieren.
    Nebenkosten wie Fahrtkosten oder Übernachtungen werden nach tatsächlichem Aufwand abgerechnet.

    Ein Erstgespräch im Umfang von bis zu 1,5 Std. ist für Sie völlig kostenlos und verpflichtet Sie zu nichts. Bei Anfahrten von mehr als 100 km Entfernung würden wir lediglich die An- und Rückfahrt mit 0,50 € pro km in Rechnung stellen, darunter werden die Fahrtkosten ebenfalls nicht berechnet.

    Fragen Sie uns an, wir machen Ihnen gerne ein auf Ihren Bedarf zugeschnittenes Angebot.
  • Weitere Leistungen

    Weitere Leistungen von ms pro:con sind:
    • Beratung für Organisation, Prozesse und Tools im strategischen Einkauf
    • Aufbau einer schlagkräftigen Beschaffungsorganisation
    • Einführung von Warengruppen- und Lieferantenmanagement
    • Begleitung bei der Einführung neuer EDV Tools im Einkauf
    • Mentoring (fachliches Coaching) für neue Führungskräfte in der Beschaffung
    • Inhouse-Seminare und -Workshops
    • Erstellen von Businessplänen für KMU's ab ca. 10 Mitarbeiter


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